检索结果相关分组
- 明清时期大同地区屯堡的历史变迁研究
- 作者：赵子彦 来源：中央民族大学 年份：2015 期刊类型 ：学位论文 关键词： 变迁 屯堡 明清 大同
- 描述：屯堡的研究在明史研究中占有重要地位。在南方边疆和北方九边地区,均有屯堡分布。本文选取大同地区作为研究对象。大同地区历来处于汉族与北方少数民族的交汇地带,地当蒙古高原进入中原的孔道,且其北部平衍,无高山险峻,北高南低,极有利于发挥北方少数民族的骑兵优势,成为历代中原王朝防御北方少数民族的军事要地。因此
- 刘家义在全国审计工作会议上要求以改革创新精神做好新时期审计工作
- 作者：暂无 年份：2015 期刊类型 ：期刊 关键词： 改革创新 风险隐患 双引擎 审计监督 刘家义 人民群众 公共资金 国家审计 国家监督 工作会议
- 描述：做好新时期的审计工作,必须要认清形势,增强审计工作服务大局的自觉性和主动性。要切实把思想和行动统一到中央的认识和判断上来,认识新常态、适应新常态,不断增强审计工作的主动性和适应性。必须要明确定位,深刻理解审计的基石和重要保障作用。要深刻认识到,国家审计作为党和国家监督体系的组成部分,具有预防、揭示和
- 从屯堡岛方言看早期贵州汉语方言的发展轨迹
- 作者：吴伟军 来源：贵州大学 年份：2015 期刊类型 ：学位论文 关键词： 贵州汉语方言 语音 方言岛 岛方言 早期屯堡方言 叠置理论
- 描述：本论文以贵州汉语方言岛之——安顺屯堡方言岛为主要研究对象，把屯堡方言岛与明清时期贵州的历史文化从宏观和微观两方面相结合进行研究与考察，在详细描写了屯堡岛方言的语音系统以及部分特征词系统的基础上，以屯堡岛方言作为一个观察问题的视角和立足点，把屯堡岛
- 隆里古镇 苗区中一支汉民的文化
- 作者：陈茂荣 来源：北京：中国文联出版社 年份：2015 期刊类型 ：图书 关键词： 民族文化 汉族
- 描述：在苗族和侗族聚居的大山中，坐落着具有明清江南建筑风格的隆里古镇，是贵州定点保护及旅游开发的十大名镇之一。富有军事意义的屯堡建构，明代的七十二屯军姓氏及古镇七十二古井遗迹，让人们去窥视屯兵后裔从历史
- 黔中屯堡旅游文化研究与开发：以贵州省安顺市西秀区大溪桥镇鲍屯为例
- 作者：雷薇 来源：天津大学 年份：2015 期刊类型 ：学位论文 关键词： 自然资源 屯堡旅游文化 开发策略 政府主导
- 描述：屯堡文化记载着明清时期黔中地区人与自然，人与环境、人与社会之间的和谐与发展。研究和开发正在消逝的古老文化遗产是我们共同的职责，运用科学的规划方式和来保护我们的文化遗产，让具有地方特色的传统军屯民俗
- 黔中屯堡旅游文化研究与开发
- 作者：雷薇 来源：天津大学 年份：2015 期刊类型 ：学位论文 关键词： 策略 鲍屯 价值研究 屯堡文化
- 描述：屯堡文化记载着明清时期黔中地区人与自然，人与环境、人与社会之间的和谐与发展。研究和开发正在消逝的古老文化遗产是我们共同的职责，运用科学的规划方式和来保护我们的文化遗产，让具有地方特色的传统军屯民俗
- 宁夏地区明代城镇地理研究
- 作者：冯晓多 来源：陕西师范大学 年份：2015 期刊类型 ：学位论文 关键词： 社会环境 自然环境 宁夏地区 明代城镇 城镇发展
- 描述：历史城市地理学是历史地理学重要的一门分支学科，它研究的对象是历史时期的城市。研究的内容主要为历史时期城市兴衰的地理基础、历史时期城市区域空间组织特征及其演变的规律，以及城市内部空间规律。当今宁夏地区很多城镇是从历史时期的城镇演化而来，特别是明代大规模军事性质的卫所与屯堡的设置，奠定了现今该区城镇分布
- 关于高校学生工作中加强创新精神和实践能力培养的探讨
- 作者：孙亚梅 来源：菏泽学院蒋震机电工程学院 年份：2015 期刊类型 ：期刊 关键词： 培养学生 创新精神 实践能力
- 描述：对于高校在工作中加强学生的创新精神培养和实践能力的提升，是为了适应祖国对人才的需求，祖国不断彭蓬勃发展的需要，是增强综合国力和实现民族振兴的基础，也是为了全面贯彻党的教育方针，对于新时期的高校学生的培养的新期待。高校对于学生管理的工作应该全面的完善，鼓励学生加强创新精神和不断的提高实践能力。
- 贵州天龙屯堡:大明遗风,江南余韵
- 作者：雷辉志 年份：2015 期刊类型 ：期刊 关键词： 天台山 地戏 中原文明 时光倒流 犯官 平坝县 饮食文化 黔中 大明 明王朝
- 描述：屯堡的古镇,古镇始建于明代朱元璋时期,历经600多年的沧桑。屯堡古镇人至今仍在语言、服饰、建筑、宗教信
- “德才兼备、以德为先”干部选拔任用标准的实践偏差及其矫正
- 作者：贺治方 粟常云 来源：中共湖南省委党校；通道县牙屯堡镇政府 年份：2015 期刊类型 ：期刊 关键词： 干部选拔 好干部 德才兼备 以德为先
- 描述：当前"德才兼备、以德为先"干部标准在执行中存在着一些偏差,主要表现在用人导向上的重才偏德、选拔路线上的任人唯亲、民主推荐上的唯票取人、干部使用上的违规提拔等问题,影响了选人用人满意度和干部队伍建设。新时期贯彻落实"德才兼备、以德为先"干部标准,必须坚持以德为先标准,突出党管干部原则,完善考核评价体系