检索结果相关分组
- 试论新时期会计管理的创新精神
- 作者：于丽娟 来源：大庆市大同区司法局 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 新时期 创新精神 探讨 会计管理
- 描述：新时期会计管理要坚持创新理念，与时代同步，结合新时期会计事业整天发展趋势，选择正确、有效的管理模式，切实促进会计管理的持续发展。基于新会计准则，本文就新时期会计创新管理的意义加以探讨，指出新时期会计管理务必要融入创新精神，实现会计创新管理。
- 新时期会计管理要有创新精神
- 作者：王艳 来源：湖北襄阳职业技术学院 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 科学策略 创新精神 会计管理
- 描述：随着企业会计信息系统的建立和发展，国家对会计工作管理的理念、手段、内容和要求进行了适应性的变革，对会计法规、会计制度、会计准则也作出了相应的调整，这就要求会计人员面对新情况、新问题要不灰心、不气馁，要勇于实践，不断进取和开拓，以创新精神来做好新时代的会计工作。
- 发挥班级管理功能培养创新精神和实践能力
- 作者：俞敏莲 来源：江苏省苏州胥江实验中学校 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 培养学生 能力发展 班级管理 教育模式 班主任工作 教育观念 学生个性 当今世界 培养创新精神 实践能力
- 描述：在担任班主任的过程中,我常常问自己:班主任工作做得好吗?是否全班同学都规规矩矩,不出问题,平安无事,这个班就是一个好班呢?显然这是很不够的。当今世界发展迅猛,如何使学生适应瞬息万变的社会,作为育人者——班主任,可做的事情其实很多。如何通过班级管理,培养学生的创新精神与实践能力,落实素质教育,确实大有
- 创新精神 构建和谐校园
- 作者：张俊波 来源：辽宁省沈阳市法库县东湖小学 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 学校管理 师德建设 校本教研 和谐校园
- 描述：以培养学生创新精神和实践能力为核心,强化学校常规管理,以和谐促发展、向管理要质量、搞培训求提高、抓教研促课改.
- 以改革创新精神推动浙江现代邮政业建设
- 作者：暂无 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 邮政业 行业管理职能 改革创新精神 浙江 发展方式 现代 管理部门 开拓进取
- 描述：渐江全省邮政管理部门加快转变发展方式，全面履行行业管理职能，齐心协力，开拓进取，使全省邮政业持续、健康、快速发展。2013年，全省邮政企业和全省规模以上快递服务企业业务收入累计完成240．3亿元
- 加强队伍建设培育创新精神
- 作者：许原芝 来源：山西省太原市教育装备中心 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 创新精神 电化教育馆 教育平台 物资供应站 教学仪器 教育系统 装备工作 小学教育 教育装备 图书馆
- 描述：太原市教育装备中心成立于2002年,由原太原市电化教育馆、太原市教学仪器供应站合并组建而成。2012年,太原市教育系统物资供应站和太原市教育教材管理中心并入。中心设有办公室、电化教育科、仪器装备科、设备供应科4个内设机构,负责全市各级各类中小学教育技术装备工作及教学仪器设备的采购和供应,全市中小学实
- 传承创新精神 助推企业发展
- 作者：凤灵 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 乐器 机制管理 市场竞争力 自主创新 转型升级 文化产业 整合营销渠道 科学管理 经营方式 集团
- 描述：2013年,江苏凤灵乐器集团力推转型升级,加大自主创新,强化科学管理,采取了"保外销、拓内销、抓升级"三招并举的经营方式,实现了企业的科学发展,增强了综合实力和市场竞争力。全年集团实现销售3.28
- 以改革创新精神加强和改进党建工作的几点思考
- 作者：赵桂荣 来源：神华准能大准铁路公司行政工作部 年份：2014 期刊类型 ：期刊
- 描述：以改革创新精神加强和改进党建工作，是准能公司实现五年战略目标的需要，也是准能大准铁路公司做强做大的内在要求。以改革创新精神加强和改进党建工作，要进一步改革创新理论武装工作、领导班子和管理人员管理机制、党组织自身的工作机制和作风建设的激励引导机制。以改革创新精神加强和改进党建工作，要紧密联系企业生产经
- 以创新精神加强党支部工作
- 作者：黄俊玉 来源：广西沿海铁路股份有限公司 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 工作 党支部 创新
- 描述：笔者以党的十八大精神为指导,结合广西沿海铁路股份有限公司党建工作实际,通过对公司党委在党支部工作中的创新举措的归纳和提炼,阐述了该公司以创新精神加强党支部工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用,促进了公司的经营管理目标的实现。
- 对创新精神养老方式的思考
- 作者：韩钟仪 来源：葛洲坝集团第二工程有限公司 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 离退休管理 实践与思考 文体协会
- 描述：随着经济的发展、物质生活水平的提高,以及社会保障体系的不断完善,离退休人员对精神文化生活的需求也日益增长。面对庞大的离退休群体,如何做好新形势下离退休人员的管理服务工作,使老同志老有所为,老有所乐,健康生活,已成为离退休工作的一个重要课题。